Offres d’emploi

Le Cabinet BERGES-CONSULTING recrute pour le compte d’un Système Financier Décentralisé (SFD) intervenant sur toute l’étendue du territoire béninois et dans le souci d’opérationnaliser ses entités en cours d’implantation dans les départements du Borgou et de l’Alibori (Parakou et Kandi), des agents pour servir aux postesde Caissier, Agent de crédit, et Agent Mobilisateur d’Epargne.

• PRINCIPALES TACHES A EXECUTER ET CONDITIONS A REMPLIR

• CAISSIER (H/F)
• Mission
• Accueillir la clientèle, effectuer des opérations de caisse au niveau de la caisse ou du guichet et gérer la trésorerie ;
• Effectuer les opérations de caisse ;
• Gérer la trésorerie de la caisse ou du guichet ;
• Participer à la mobilisation de l’épargne.

• Profil recherché
• Etre de bonne moralité, et jouir d’une bonne santé physique et morale ;
• Être âgée de 25 ans au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2021 ;
• Etre titulaire d’un CAP Aide Comptable ou d’un BAC G2 ;
• Minimum 02 ans d’expériences à un poste similaire ;
• Bonne connaissance du milieu
• Bonne maîtrise des langues du milieu ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.

• AGENT DE CREDIT (H/F)
• Mission
• Monter et gérer les dossiers de crédit des demandeurs de crédit de sa zone d’intervention ;
• Développer le portefeuille crédit ;
• Maintenir la qualité du portefeuille crédit totalement saine ;
• Organiser des campagnes de mobilisation de l’épargne endogène ;
• Suivre et apporter un appui-conseil aux bénéficiaires de crédit.

• Profil recherché
• Etre de bonne moralité, et jouir d’une bonne santé physique et morale ;
• Être âgée de 25 ans au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2021 ;
• Etre titulaire d’un BAC +2 en gestion ou diplôme équivalent ;
• Minimum 03 ans d’expériences à un poste similaire ;
• Bonne connaissance du milieu ;
• Bonne maîtrise des langues du milieu ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique. 

• AGENT MOBILISATEUR D’EPARGNE (H/F)
• Mission
• Promouvoir et sensibiliser les clients sur les produits d’épargne ;
• Collecter de l’épargne tontine auprès des membres et clients ;
• Sensibiliser les clients sur les divers produits d’épargne et susciter leur adhésion ;
• Participer à la mobilisation de l’épargne.

• Profil recherché
• Etre de bonne moralité, et jouir d’une bonne santé physique et morale ;
• Être âgée de 25 ans au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2021 ;
• Minimum BEPC ou diplôme équivalent ;
• Minimum 01 ans d’expériences à un poste similaire ;
• Bonne connaissance du milieu ;
• Bonne maîtrise des langues du milieu ;
• Bonne maîtrise des Technologies de l’Information et de le Communication.
• PIECES A FOURNIR
• Lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet BERGES-Consulting ;
• Curriculum vitae actualisé, daté et signé ;
• Photocopie légalisée du (ou des) diplôme(s)
• Photocopies des preuves des expériences acquises ;
• Photocopie légalisée de la carte nationale d’identité.

Les dossiers seront déposés au siège du Cabinet BERGES-Consulting SARL, sis à Abomey-Calavi, 2^ème Ruelle à droite après le Carrefour Aïtchédji (Ruelle faisant face à la Salle de Jeux de la Loterie Nationale du Bénin à Aïtchédji Calavi), Quartier Aïchédji sur la Route de Houèdo en venant de Kpota ou à envoyer par mail à : cabinetbergesconsulting@gmail.com

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 15 octobre 2021 à 18 heures précises

Téléphone : (+229) 61.95.09.41 / 94.23.43.79 (Appelez aux heures ouvrables)

Profil recherché et conditions à remplir

• Etre de nationalité béninoise ;

• Etre de bonne moralité et jouir d’une bonne santé physique et moral ;

• Etre âgé d’au moins 25 ans et de 35 ans au plus au 31 décembre 2020 ;

• Etre titulaire d’un BAC+2/3 en Assurance, ou en Banque-Assurance, en Communication, Marketing, Technique et Action Commerciale (prospection, négociation, vente, etc.) ;

• Justifier d’au moins trois (03) années d’expériences pertinentes à un poste similaire ;

• Maitriser les logiciels de bureau (Word, Excel, Powerpoint) ; la maitrise du progiciel ORASS Suite serait un atout ;

• Avoir une bonne connaissance des techniques commerciales, de prospection, de vente et de négociation ;

• Avoir le sens de la relation client, l’esprit d’organisation et de travail en équipe ;

• Avoir connaissance des notions d’assurance ;

• Avoir des capacités d’analyse des marchés de l’assurance vie et des institutions de microfinance ;

• Etre rigoureux et sérieux.

Attributions du Technico-Commercial

Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, le Technico-Commercial a pour mission de :

• Prospecter les clients de toutes les catégories socio-professionnelles en organisant les visites de prospection de façon périodique ;
• Renseigner les clients sur les produits de la compagnie, analyser leurs besoins et les traduire le cas échéant auprès des services techniques internes.
• Développer son portefeuille prospects/clients selon sa zone géographique ;
• Réaliser les présentations clients, négocier et vendre afin d’augmenter le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés ;
• Assurer la mise en gestion des affaires nouvelles ;
• Assurer la suivi des clients et les conserver dans le portefeuille en mettant l’accent sur l’expérience client ;
• Réaliser des veilles concurrentielles ;
• Participer à la politique commerciales de l’entreprise : veille stratégique, plans d’actions commerciales ;
• Produire des reporting de façon périodique à son chef hiérarchique : (mensuel, trimestriel, semestriel et annuel)
• Proposer les produits adaptés besoins des clients et négocier leurs adhésions
• Assurer les remontées terrain des informations de toutes natures dont les critiques, attentes, suggestions etc.

Pièces à fournir

• Lettre de motivation adressée au directeur du cabinet BERGES-Consulting ;
• Curriculum vitae actualisé, daté et signé, avec les noms et contacts de trois (03) personnes de référence ;
• Photocopie(s) non légalisée(s) du ou des diplômes ;
• Photocopies non légalisées des preuves des expériences acquises ;
• Photocopie non légalisée de la carte nationale d’identité.

Les dossiers seront déposés au siège du cabinet BERGES-Consulting SARL, sis à Abomey-Calavi, 1^ère Ruelle à droite dans la Rue du Complexe Scolaire Sainte Félicité de Calavi, Quartier Aïtchédji sur la Route de Houèdo en venant de Kpota, ou envoyés par mail à l’adresse suivante : cabinetbergesconsulting@gmail.com .

Date limite de dépôt ou d’envoi des dossiers : vendredi 27 août 2021 à 17 heures précises

Téléphone : (+229) 61.95.09.41/ 94.23.43.79 (Appelez aux heures ouvrables)

Conditions à remplir

• Etre de bonne moralité, et jouir d’une bonne santé physique et morale ;
• Avoir un sens de responsabilité être dynamique et avoir la capacité de travailler sous pression ;
• Etre titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en hôtellerie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 (ans) ans à un poste similaire dans une structure de grande envergure ;
• Être âgée de 25 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2021 ;

Le Gérant d’Hôtel est chargé de :

• Gérer l’établissement et assurer son bon développement ;
• Concevoir des offres et politiques commerciales attractives ;
• Recruter et fidéliser la clientèle ;
• Veiller à l’accueil, à la sécurité et au confort des clients ;
• Coordonner les activités des entités (accueil, restauration, services des chambres, etc…).

Pièces à fournir

• Curriculum vitae actualisé, daté et signé ;
• Photocopie du (ou des) diplôme(s) et attestation(s)
• Photocopies des preuves des expériences acquises ;
• Photocopie de la pièce d’identité.

Les dossiers seront déposés au siège du Cabinet BERGES-Consulting SARL, sis à Abomey-Calavi, 2^ème Ruelle à droite après le Carrefour Aïtchédji (Ruelle faisant face à la Salle de Jeux de la Loterie Nationale du Bénin à Aïtchédji Calavi), Quartier Aïchédji sur la Route de Houèdo en venant de Kpota, ou à envoyer par mail à : cabinetbergesconsulting@gmail.com

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 17 août 2021 à 18 heures précises.

Téléphone : (+229) 61.95.09.41 / 94.23.43.79 (Appelez uniquement aux heures ouvrables)

1- Qualifications et qualités requises

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 au moins en Ressources Humaines, sciences sociales, sciences de gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une parfaite connaissance du fonctionnement des SFD, des nouveaux défis et surtout sur les questions de la gouvernance et de la gestion des risques ; 
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication orale ;
• Avoir effectué des missions de diagnostic organisationnel, de gestion des talents, d’élaboration de manuel de politiques et de procédures de gestion des ressources humaines ;
• Avoir des références pertinentes dans le développement des outils de gestion des ressources humaines en général, et dans un SFD en particulier.
• Avoir le sens de la confidentialité, du travail en équipe et une forte aisance relationnelle

2- Conditions particulières

• Être de bonne moralité, et jouir d’une bonne santé physique et morale
• Être immédiatement disponible.

3- Pièces à fournir pour le dossier de candidature

• Un curriculum Vitae détaillé, daté et dûment signé, indiquant les adresses complètes du (de la) candidat(e), notamment un numéro de téléphone valide ;
• Une photocopie du (des) diplômes demandé(s) ;
• Les photocopies des attestations de travail ou de service fait ;
• Photocopie de la pièce d’identité.

4- Dépôt de dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent-être envoyé par mail et auront pour objet « Candidature pour le recrutement d’un Spécialiste en Ressources Humaines » au plus tard le Mercredi 4 août 2021 à 18 heures précises. Émail : cabinetbergesconsulting@gmail.com

Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront informés de la suite du processus.

Le Cabinet BERGES Consulting recrute, dans le cadre du renforcement du personnel de la Direction d’une structure sanitaire, un(e) Chef Service Comptable et Financier chargé(e) de la gestion comptable et financière de ladite structure.

1- Mission du poste
Sous l’autorité du Directeur de la Clinique, le chef service comptable et financier est chargé de :

• coordonner et de contrôler, conformément aux procédures, toutes les activités comptables, financières et fiscales de la Clinique ;
• produire en fin d’exercice des états financiers répondant aux normes en vigueur

2- Principales attributions du poste

• Assurer la veille et garantir la sécurité du système comptable mis en place ;
• Élaborer le budget et le plan de trésorerie périodique de la Clinique ;
• Programmer les achats et les paiements des fournisseurs et en rendre un compte hebdomadairement au Médecin Directeur ;
• Superviser le processus d’acquisition de biens et services ;
• Vérifier l’authenticité des pièces comptables ;
• Effectuer toutes les imputations comptables et les saisies dans les journaux comptables concernés ;
• Procéder périodiquement à l’analyse et à l’arrêté des comptes de la Clinique ;
• Superviser la caisse et effectuer des contrôles inopinés ;
• Contrôler régulièrement les opérations de trésorerie ainsi que de facturation ;
• Mettre en place un bon système de suivi et de recouvrement des nouvelles créances ainsi que des créances en souffrance ;
• Assurer la gestion, le suivi des opérations de caisses ainsi que des opérations bancaires ;
• Élaborer les états de rapprochement de tous les comptes bancaires de la Clinique à la fin de chaque mois ;
• Élaborer les états financiers de synthèse, périodiques et annuels dans les délais impartis ;
• Veiller à la bonne constitution et au classement / conservation des pièces comptables ;
• Superviser la gestion des immobilisations de la Clinique et procéder à un inventaire physique global (espèces, stocks et immobilisations) au cours de la dernière semaine de chaque année ;
• Préparer les fiches de paie et assurer le paiement / virement des salaires ;
• Veiller au règlement de tous les engagements financiers de la Clinique ;
• Veiller à la correcte mise en application de la réglementation comptable et des dispositions fiscales en vigueur ;
• Veiller à l’exécution des obligations fiscales et sociales de la Clinique (préparation des bordereaux et états de paiements – validation – liquidation) ;
• Veiller au respect des procédures de gestion ;
• Suivre les engagements de la Clinique ;
• Évaluer les performances des agents sous sa responsabilité ;
• Assurer la mise en œuvre de la législation sociale vis-à-vis du personnel, notamment les relations avec la CNSS, l’Inspection du Travail et autres services administratifs ;
• Communiquer avec le Directeur sur toute question d’ordre financier et comptable ;
• Conseiller le Directeur sur la mobilisation des ressources financières dans une perspective d’autonomie financière ;
• S’acquitter avec professionnalisme de toutes autres responsabilités à lui confiées par le Médecin Directeur.

3- Conditions à remplir / Exigences du postes

• Avoir une licence professionnelle (BAC+3) en Sciences de Gestion (comptabilité), avec un BAC G2, comme diplôme de base ;
• Avoir au moins trois (03) années d’expériences professionnelles dans la tenue de la comptabilité au sein d’une entreprise ou dans un Cabinet ou Bureau comptable ;
• Maîtriser les nouvelles exigences du SYSCOHADA ;
• Maîtriser les règles et procédures de comptabilisation en vigueur ;
• Être capable de s’adapter aux évolutions dans le secteur ;
• Maîtriser l’outil informatique et savoir utiliser les logiciels Word, Excel, Power point etc…;
• Savoir utiliser les progiciels de comptabilité tels que : PERFECTO/Hiper Soft, serait un atout ;
• Disposer des aptitudes rédactionnelles et avoir la capacité de faire des comptes rendus à son supérieur hiérarchique ;
• Travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
• Connaître l’environnement médical serait un atout ;
• Avoir de solides connaissances des procédures comptables de base ainsi que des principes comptables.

4- Lieu d’affectation

Le (la) Chef service comptable et financier sera basé(e) à la Direction de la Clinique à Cotonou dans le 12ème arrondissement. Mais il (elle) pourra, dans le cadre de ses attributions, effectuer des missions sur toute l’étendue du territoire béninois.

5- Pièces à fournir pour le dossier de candidature

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum Vitae détaillé, daté et dûment signé, indiquant les adresses complètes du (de la) candidat(e) ;
• Les coordonnées (nom et prénoms, poste occupé, structure, contacts téléphoniques, adresse électronique valide) de trois (3) personnes pouvant fournir de références professionnelles et personnelles sur le/la candidat(e) ;
• Une photocopie du (des) diplômes demandé(s) ;
• Les photocopies des attestations de travail ou de service fait.

6- Dépôt de dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent-être mis sous plis fermé portant la mention « Candidature pour le recrutement d’un(e) Chef service comptable et financier d’une structure sanitaire » et déposés au Secrétariat du Cabinet BERGES Consulting sis à Abomey-Calavi, Quartier Aïtchédji, Lot n° 270-S Parcelle J, 2ème Rue à Droite après le Carrefour Aïtchédji sur la Route de Houèdo en venant de Kpota, Immeuble DEO GRATIAS, Tél : (229) 94.23.43.79, 61.95.09.41, E-mail : cabinetbergesconsulting@gmail.com,
au plus tard le Mercredi 4 Novembre 2020 à 18 heures précises.
Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront informés de la suite du processus.