𝐀𝐯𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫é𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 : Recrutement d'un(e)Directeur.rice de composante de Programme « Mise en œuvre des priorités régionales et nationales d’Adaptation en Afrique Centrale et de l’Ouest (PACO) » TÂCHES CLES DU POSTE

• Gérer d’une manière autonome la composante technique du Programme PACO au Bénin, conformément aux objectifs du Programme, aux orientations et aux accords conclus avec la direction de la GIZ ou le.la supérieur.e hiérarchique ;
• Diriger et gérer le Personnel technique et administratif du Programme PACO au Bénin (six collaborateurs.rices) en conformité avec les principes de la GIZ, de manière à assurer leur bonne performance, la réalisation autonome de leurs tâches, leur évaluation et à laisser suffisamment de place à la créativité et à l’innovation ;
• Fournir un appui-conseil professionnel et technique aux institutions partenaires du Programme au Bénin sur l’adaptation au changement climatique à travers la coordination de la coopération, la clarification des missions, l’identification des besoins, le développement des concepts et stratégies et la mise en œuvre locale ;
• Planifier et coordonner la préparation, la mise en œuvre technique et opérationnelle et le suivi et évaluation des activités du Programme au Bénin, en coopération avec les partenaires nationaux et internationaux et autres acteurs importants ;
• Assurer le pilotage technique et administratif des expert.e.s externes impliqué.e.s dans la réalisation des activités de la composante PACO au Bénin, y compris l’évaluation de leurs prestations et de leurs services fournis au Programme ;
• Coopérer régulièrement avec les partenaires locaux, les communautés locales, les organisations et structures gouvernementales et autres acteurs impliqués dans le Programme, ainsi que d’autres Projets et Programmes de la GIZ au Bénin ;
• Elaborer les rapports de mise en œuvre du Programme au Bénin et contribuer à la documentation des impacts, connaissances, expériences et recommandations ;
• Appuyer l’équipe de coordination régionale du Programme PACO dans la mise en réseau des partenaires au Bénin avec les autres parties prenantes de PACO.

NB : Le.la titulaire du poste se déclare disposé.e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction).   QUALIFICATIONS, COMPETENCES SPECIALISEES ET QUALITES

• Diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 4 ou 5 (Maîtrise ou Master) en géographie, sciences environnementales, ingénierie de l’environnement, économie de l’environnement, biologie, gestion des ressources naturelles, climatologie, sciences et politiques du climat, agriculture ou foresterie ;
• Avoir 6 à 8 ans d’expérience professionnelle dans la gestion technique, administrative et financière d’un Projet ou d’une composante technique sur le changement climatique (adaptation au changement climatique), dont au moins 5 ans à un poste comparable, de préférence au sein d’un organisme de coopération bilatérale ou multilatérale (GIZ ou autre) en Afrique centrale, australe, de l’Ouest ou de l’Est ;
• Avoir 5 à 6 ans d’expérience professionnelle dans la gestion et le leadership d’équipe avec des compétences prouvées dans la direction du Personnel technique et administratif subordonné, cela en conformité avec les principes de direction, et la promotion de l’autonomie, la créativité et l’innovation ;
• Avoir des connaissances pouvant être démontrées dans des thématiques telles que la gouvernance climatique, le financement climatique, le suivi et évaluation de l’adaptation au changement climatique, ainsi que l’intégration des mesures d’adaptation dans la planification locale et sectorielle ;
• Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative et financière, de préférence au sein d’un organisme de coopération bilatérale ou multilatérale ;
• Bonnes connaissances pratiques de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, courrier électronique, Internet), des applications informatiques telles que Microsoft Office, Outlook, Microsoft Teams, etc.) ;
• Expérience confirmée de Cadre de direction avec la gestion du Personnel subordonné (de cinq à six collaborateurs.rices) comme supérieur.e hiérarchique et une habileté avérée à déléguer des tâches, missions et responsabilités au Personnel subordonné ;
• Parfaite maîtrise du français (lu, parlé et écrit) ; une maîtrise de l’anglais et de l’allemand serait un atout ;
• Capacité d’organisation et structuration de la charge de travail et capacités de résistance au stress avec une aptitude à travailler seul.e et en équipe, et un sens élevé de la responsabilité individuelle et de la responsabilité collective ;
• Sens élevé de l’intégrité, de la transparence, de la communication interpersonnelle et du respect de la diversité et de la hiérarchie, avec une aptitude à travailler dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel et à promouvoir la diversité.

  CONDITIONS GENERALES POUR POSTULER Toute personne intéressée par le présent appel à candidature est priée d’envoyer son dossier de candidature en fichier unique PDF, simultanément aux adresses e-recrutbenin@giz.de et cabinetbergesconsulting@gmail.com à l’attention de Madame la Directrice Administrative et Financière, avec en objet « Recrutement au poste de Directeur.rice de composante de Programme Mise en œuvre des priorités régionales et nationales d’adaptation en Afrique centrale et de l’Ouest (PACO) », au plus tard le 1^er Juillet 2025 à 17h00. Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s par téléphone pour la suite de la sélection.   COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature, obligatoirement en fichier unique PDF, devra comporter :

• Une lettre de motivation (strictement une page) à adresser à Madame la Directrice Administrative et Financière, portant signature du.de la candidat.e, avec un.des contact.s téléphoniques fiables ;
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (3) personnes de référence (strictement trois pages) ;
• Les références professionnelles et/ou attestations de travail pertinentes, prouvant les expériences professionnelles du Candidat ;
• Une copie du diplôme requis ;
• Une copie de pièce d’identité (CIP, carte biométrique, passeport (2 premières pages)) ;

Le cabinet BERGES CONSULTING recrute pour le compte du Projet « Energising Development (EnDev) » de la GIZ Bénin, un(e) Conseiller.ère en Génie Civil.   A. TÂCHES CLES DU POSTE

1. Respect des normes techniques et standards en matière de construction d’infrastructures (notamment le Centre d’innovation et de formation pour la cuisson propre sous le co-financement de l´UE) et d’équipements de cuisson

• Coordonner, en collaboration avec les Conseillers Techniques, le suivi des travaux de constructions des infrastructures en cours, assurant ainsi une planification et une exécution conformément aux cahiers de charge ;
• Superviser et inspecter les travaux préparatoires et de construction sur les sites pilote de mise en œuvre des activités du Projet ;
• Garantir la conformité de toutes les constructions génie civil aux normes de construction en vigueur, minimisant les risques juridiques et assurant la durabilité des installations ;
• Évaluer les devis quantitatifs des matériaux nécessaires avec une estimation des coûts ;
• Élaborer un plan de travail pour l’exécution des travaux sur site ;
• Évaluer les coûts associés à la construction, en identifiant des solutions économiques tout en maintenant la qualité des infrastructures ;
• Identifier, évaluer les risques liés à la construction dans des environnements ruraux, en mettant l'accent sur la sécurité ;
• Rédiger les rapports de supervision et d’inspection des travaux ;
• Exécuter toutes autres tâches que l’équipe technique du Projet ou le chargé de Projet pourront requérir pour le bon avancement des activités du Projet sur les aspects de la

2.    Contribution à l’apprentissage des entreprises et artisans sur les foyers améliorés fixes

• Contribuer à la formation des entreprises et artisans pour la construction des foyers améliorés fixes (fours et FA) en collaboration avec le CT Innovation & Contrôle Qualité ;
• Contribuer au développement des fiches appropriées et conseille aux artisans par rapport au respect des standards des FA ;
• Contribuer au développement des fiches appropriées par rapport à l’utilisation correcte des FA fixes ;
• Appuyer et conseiller la CMA et la CCI Bénin dans le processus de renforcement de capacités techniques des producteurs/artisans et des entreprises.

3.    Gestion des connaissances

• Participer à l'amélioration des boîtes à images sur la production des FA de type construction ;
• Participer à la capitalisation des expériences sur les techniques de production, de contrôle qualité, d’innovation des FA de type.

4.    Autres attributions

• Soutenir la planification générale du Projet, la planification mensuelle de la composante Energie de Cuisson, le suivi et les divers rapportages du Projet ;
• Participer activement à la réussite des missions conjointes et visites des partenaires et bailleurs du Projet ;
• Assurer d’autres activités et tâches sur instruction de son Supérieur hiérarchique.

B. QUALIFICATIONS, COMPETENCES SPECIALISEES ET QUALITES

• Avoir un niveau minimum de BAC+5, Ingénieur Génie civil ou Master en Génie Civil, Ingénierie du Bâtiment ou similaire ;
• Avoir au moins trois (3) ans d’expériences pratiques dans la conception et la gestion de projets d'infrastructures, en particulier dans des environnements ruraux
• Connaissance approfondie des normes de construction et des réglementations en vigueur ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels d’ingénierie génie civil ;
• Capacité à s'adapter aux défis spécifiques des zones rurales, avec une aptitude à résoudre les problèmes de manière créative ;
• Avoir de l’expérience de travail avec des bureaux d’études, des entreprises, avec des organismes de développement locaux et internationaux sera également un atout ;
• Être organisé, flexible et avoir un sens de responsabilité ;
• Être disposée à travailler en équipe.
• Connaissances approfondies en matière de recherche ;
• Expérience des tâches interdisciplinaires ;
• Intérêt pour les tâches complexes ;
• Capacité de travailler proactivement et autonome ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation du package Microsoft (Excel, Word, Power Point, Teams) ;
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les parties prenantes locales et assurer une collaboration transparente ;
• Motivée par l'impact social positif ;
• Esprit de travailler en équipe ;
• Connaissances linguistiques selon le cadre européen commun de référence : Français (langue maternelle), connaissance de l’anglais au moins B2 est un avantage.

C. CONDITIONS GENERALES POUR POSTULER Toute personne intéressée par le présent appel à candidature est priée d’envoyer son dossier de candidature en fichier unique PDF, simultanément aux adresses e-recrutbenin@giz.de et cabinetbergesconsulting@gmail.com à l’attention de Madame la Directrice Administrative et Financière, avec en objet « Recrutement au poste de Conseiller.ère en Génie Civil pour le compte du Projet EnDev », au plus tard le 26 Mai 2025 à 17h00. Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s par téléphone pour la suite de la sélection.   D. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature, obligatoirement en fichier unique PDF, devra comporter :

• Une lettre de motivation (strictement une page) à adresser à Madame la Directrice Administrative et Financière, portant signature du.de la candidat.e, avec un.des contact.s téléphoniques fiables ;
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (3) personnes de référence (strictement trois (3) pages) ;
• Les références professionnelles et/ou attestations de travail pertinentes, prouvant les expériences professionnelles du Candidat ;
• Une copie du diplôme requis ;
• [pdf-embedder url="http://www.bergesconsulting.org/wp-content/uploads/2025/05/Avis-de-Recrutement-Conseiller.ere-en-Genie-Civil_EnDev_NMA-1.pdf" title="Avis de Recrutement Conseiller.ère en Génie Civil_EnDev_NMA (1)"]Une copie de pièce d’identité (CIP, carte biométrique, passeport (2 premières pages)).

Le Cabinet BERGES CONSULTING SARL recrute, pour le compte d’un Système Financier Décentralisé (SFD) de la place afin de renforcer son équipe, dix (10) Agents Mobilisateur d’Epargne pour les zones de Porto-Novo, Ikpinlè, Bohicon et un(e) Caissier/ère intérimaire pour la zone de Banikoara.  

1. Agent Mobilisateur d’Epargne

• PRINCIPALES ATTRIBUTIONS DU POSTE

L’Agent Mobilisateur d’Epargne sera chargé(e) de :

• Promouvoir et sensibiliser les clients sur les produits d’épargnes ;
• Collecter de l’épargne tontine auprès des membres et clients ;
• Sensibiliser les clients sur les divers produits d’épargnes et susciter leur adhésion ;
• Participer à la mobilisation de l’épargne.

 

• PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE
• Être de nationalité béninoise ;
• Être titulaire au moins du BEPC ou d’un diplôme équivalent (éliminatoire) ;
• Avoir au minimum un (01) an d’expériences professionnelles (éliminatoire) ;
• Avoir de l’expérience dans un Système Financier Décentralisé (SFD) serait un atout ;
• Être intègre et de bonne moralité ;
• Avoir une bonne connaissance du milieu ;
• Avoir une bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication ;
• Disposer d’un moyen de déplacement (éliminatoire);
• Résider dans la région serait un atout ;
• Parler couramment les langues de la région choisie(éliminatoire);
• Être disponible pour commencer le travail le 12 août 2024.

1. Caissier/ère

• PRINCIPALES ATTRIBUTIONS DU POSTE

Le/La Caissier/ère sera chargé(e) de :

• Accueillir la clientèle ;
• Effectuer les opérations de caisse ;
• Gérer la trésorerie de la caisse ou du guichet ;
• Participer à la mobilisation de l’épargne.

 

• PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE
• Être de nationalité béninoise ;
• Être titulaire au moins du BAC de série scientifique de préférence ou d’un diplôme équivalent ;
• Avoir au minimum deux (02) ans d’expériences professionnelles minimum à un poste similaire (éliminatoire) ;
• Avoir de l’expérience dans un Système Financier Décentralisé serait un atout ;
• Être intègre et de bonne moralité ;
• Avoir une bonne connaissance du milieu ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
• Résider dans la région serait un atout ;
• Parler couramment les langues de la région choisie(éliminatoire);
• Être disponible pour commencer le travail le 12 août 2024.
• CONDITIONS GENERALES POUR POSTULER

1. Dossier de candidature

Le dossier de candidature au poste comprend :

• Lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet précisant la résidence, la zone choisie, le moyen de déplacement et la prétention salariale ;
• Un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé précisant la situation matrimoniale ;
• Les références professionnelles et/ou attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat ;
• Les coordonnées (Nom et prénoms, poste occupé, structure, contacts téléphonique, adresse électronique valide) de trois (3) personnes pouvant fournir des références professionnelles et/ou personnelles sur le candidat ;
• Une copie (non légalisée) du diplôme exigé ;
• Une copie du CIP ou de la carte biométrique en cours de validité.

L’indication de contact(s) téléphonique(s) fiable(s) est obligatoire sous peine de rejet du dossier de candidature.

2. Date limite et lieu de dépôt des dossiers

Les personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer leur dossier de candidature au plus tard le lundi 05 août 2024 à 23h59mn par mail à : recrutementbergesconsulting@gmail.com dans un fichier unique PDF, uniquement avec la mention en objet du mail : « Candidature au poste d’Agent Mobilisateur d’Epargne / de Caissier». Toute candidature ne respectant pas le modèle et les conditions d’envoie des dossiers sera purement et simplement rejetée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités pour la suite du processus de recrutement.

Le Cabinet BERGES CONSULTING SARL recrute, pour le compte d’un Système Financier Décentralisé (SFD) de la place, un agent Collecteur d’Epargne Tontine pour la zone d’Agbodjèdo afin de renforcer son équipe de terrain.  

• PRINCIPALES ATTRIBUTIONS DU POSTE

L’agent Collecteur d’Epargne tontine sera chargé(e) de :

1. Faire la promotion des produits d’Epargne ;
2. Préparer des cahiers et autres outils de Collecte de fonds  ;
3. Enregistrer les adhésions et collecter quotidiennement les mises des souscripteurs ;
4. Faire le point hebdomadaire et mensuel des mises collectées ;
5. Produire mensuellement l’état des cotisations et des membres ayant des crédits en cours ;
6. Visiter tous les adhérents en vue de la collecte quotidienne des fonds sur place ;
7. Mener des séances d’éducation et de formation spécifiques aux adhérents ;
8. Classer tous les reçus de versement obtenus après les reversements journaliers ;
9. Etablir l’état de prélèvements éventuels en fin de mois et le signé après validation par le Directeur de Caisse ;
10. Vendre les livrets d’Epargne ;
11. Procéder à la clôture des livrets ;
12. Conquérir de nouveaux clients ;
13. Connaître le domicile des cautions ;
14. Suivre les mises en place des crédits ;
15. Suivre les échéances des crédits mis en place et veiller au remboursement à bonne date de tous les crédits dont il aura la responsabilité ;
16. Exécuter toutes tâches compatibles à lui confiées par son supérieur hiérarchique.

 

• PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE
• Être de nationalité béninoise ;
• Être titulaire au moins du BEPC ou BAC ;
• Avoir de l’expérience dans une SFD serait un atout ;
• Disposer d’un moyen de déplacement ;
• Résider dans la région serait un atout ;
• Parler couramment les langues de la région choisie ;
• Être disponible pour commencer le travail le 1er juillet prochain.

 

• CONDITIONS GENERALES POUR POSTULER

1. Dossier de candidature

Le dossier de candidature au poste comprend :

• Lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet précisant la résidence et la prétention salariale ;
• Un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé précisant la situation matrimoniale ;
• Les références professionnelles et/ou attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat ;
• Les coordonnées (Nom et prénoms, poste occupé, structure, contacts téléphonique, adresse électronique valide) de trois (3) personnes pouvant fournir des références professionnelles et personnelles sur le candidat ;
• Une copie (non légalisée) du diplôme exigé ;
• Une copie du CIP ou de la carte biométrique en cours de validité.

L’indication de contact(s) téléphonique(s) fiable(s) est obligatoire sous peine de rejet du dossier de candidature.

2. Date limite et lieu de dépôt des dossiers

Les personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer leur dossier de candidature au plus tard le mercredi 26 juin 2024 à 18h par mail à : recrutementbergesconsulting@gmail.com dans un fichier unique PDF, uniquement avec la mention en objet du mail : « Candidature au poste de Collecteur d’Epargne Tontine». Toute candidature ne respectant pas le modèle et les conditions d’envoie des dossiers sera purement et simplement rejetée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités pour la suite du processus de recrutement. NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.   Fait à Abomey-Calavi, le 21 juin 2024

Le Cabinet BERGES CONSULTING spécialisé dans le recrutement, la formation et l’intérim recrute, pour une institution de microfinance basée à Cotonou et  intervenant dans les départements de l’Atlantique et du Littoral, six (06) Agents de Collectes de Dépôts dans le but de renforcer son équipe de terrain. Les agents à  recruter interviendront dans les localités de Cotonou (02) et Abomey-Calavi (04). Profil des candidats

• Être de nationalité béninoise ;
• Être de sexe masculin ;
• Être titulaire d’un diplôme de Baccalauréat (BAC) au moins ;
• Disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement en bon état de fonctionnement ;
• Avoir des expériences prouvées en matière de collectes et de recouvrement serait un atout ;
• Résider dans la zone de travail serait un atout ;
• Parler couramment les langues de la zone choisie ;
• Être immédiatement disponible.

Type et durée du contrat Contrat de travail à durée déterminée d’un (01) an renouvelable sur la base de performance. Dossier à fournir Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• Lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet et précisant la zone de travail ;
• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé et signé, avec l’indication de deux (02) personnes de référence ;
• Copie simple du/des diplôme (s) ;
• Preuves des expériences professionnelles

Dépôt des dossiers Les personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer leur dossier de candidature par adresse électronique à : recrutementbergesconsulting@gmail.com dans un fichier unique PDF en précisant en objet l’intitulé du poste au plus tard le 02 janvier 2023 à 18H 30 minutes. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités pour la suite du processus de recrutement.

Dans le cadre de renforcement de son équipe du terrain pour la promotion de l’agriculture biologique, une structure de la place recrute 24 stagiaires dans les communes de Dassa-Zoumè, Glazoué, Savè, Ouessè, Tchaourou, Bembêrêkê, Sinendé, Pehunko, Kerou et Kouandé. I- Profil des candidats • Être de nationalité béninoise ; • Être titulaire d’un diplôme de licence professionnelle en agronomie spécialité production végétale, d’un Diplôme d’Etude d’Agriculture Tropicale (DEAT) ou de tout diplôme équivalent ; • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ; • Résider dans la commune d’accueil serait un atout ; • Disposer d’un moyen roulant serait également un atout ; • Parler couramment l’une des langues suivantes : Idaasha, Mahi, Nago, Bariba et Dendi ; • Être entièrement disponible pendant la période couvrant la durée de son contrat. II- Rôle et responsabilités Placé sous l’autorité du conseiller agricole de sa zone, chaque stagiaire assumera les principaux rôles suivants : • Assurer un appui conseil régulier des producteurs/trices dans sa commune d’intervention ; • Assurer et suivre la mise en oeuvre des sessions de renforcement de capacités organisées par la structure au profit des producteurs/trices ; • Faciliter le lien d’affaire entre les acteurs de la filière dans sa commune d’intervention ; • Accompagner la professionnalisation des producteurs et les transformatrices dans la commune ; • Veiller et suivre la mise en oeuvre de toutes les activités de production et de transformation ; • Développer une politique de promotion de la filière soja bio dans la commune ; • Assister le conseiller agricole sur toutes les activités dans sa commune d’intervention ; • Rédiger et soumettre des rapports mensuels d’activités ; • Contribuer efficacement au suivi du projet. III- Type et durée du contrat : • Contrat de stage à durée déterminée de trois (03) mois renouvelable une fois. IV- Dossier à fournir Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes : • Une copie de l’acte de naissance ou une photocopie de la carte d’identité en cours de validité ; • Un CV détaillé précisant les diplômes (année et lieu d’obtention), la durée (mois et années) des expériences ainsi que les adresses e-mail et contacts téléphoniques de trois (3) personnes de référence ; • Les copies du ou des diplômes. Les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) par mail et par téléphone. Ils devront compléter leurs dossiers au besoin. De même, les candidats définitivement retenus devront fournir la version papier de leur dossier avec des copies légalisées de leurs diplômes et attestations. V- Dépôt des dossiers Les personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer leur dossier de candidature par adresse électronique à : recrutementbergesconsulting@gmail.com dans un fichier unique PDF en précisant en objet l’intitulé du poste, ou le déposer au Secrétariat du Cabinet BERGES CONSULTING sis à Abomey-Calavi, Arrondissement central, quartier Aïtchédji, Lot n°270-S, Parcelle J, Immeuble Déo-Gracias. Tel ; +229 61 95 09 41/ 94 23 43 79 (Uniquement aux jours et heures ouvrables) au plus tard le 22 Août 2023 à 18H 00 minutes. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités pour la suite du processus de recrutement.

Le Cabinet BERGES-CONSULTING SARL recrute un (1) comptable pour le renforcement du personnel de l’un de ses clients.

• Activités/attributions principales
• Gestion de la comptabilité et appui à la gestion financière, en respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur au Bénin ;
• Gestion des relations avec le fisc, la CNSS et toutes autres structures et partenaires ;
• Appui à la conception et/ou à l’amélioration des outils de gestion.
• Niveau d’étude requis

Les candidats qui désirent postuler au poste de comptable doivent avoir être titulaire de BAC + 2 (BTS) ou de Bac + 3 (Licence Professionnelle) en :

• Comptabilité et gestion des organisations ;
• Gestion des entreprises et des administrations, option finances-comptabilité ;
• Comptabilité, audit et contrôle de gestion ;
• Tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir le CAP Aide comptable et le Bac G2, à la base, serait un atout.
• Compétences et qualités

1. Compétences professionnelles

• Enregistrer les opérations comptables au jour le jour ;
• Préparer la clôture des comptes annuels (avant vérification par l’expert-comptable) ;
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
• Etablir les déclarations fiscales et sociales ;
• Elaborer et suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs ;
• Mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion ;
• Suivre l’évolution des situations fiscales, sociales de la structure ;
• Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

1. Compétences comportementales

• S’approprier la vision de l’entreprise ;
• Organiser et gérer de façon efficace son temps de travail ;
• Être capable de travailler seul ou en équipe et faire régulièrement le compte rendu de ses activités à la hiérarchie ;
• Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures ;
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs multiculturels (collègues, supérieurs hiérarchiques, partenaires, services connexes, etc.)
• Être capable de partager ses expériences et sa pratique

1. C) Compétences transversales

• Avoir une bonne connaissance des logiciels de comptabilité, savoir utiliser la MECeF et maîtriser parfaitement Excel, Word, PowerPoint, etc.
• Avoir une expérience dans la comptabilité des structures de BTP serait un atout
• Dossier à fournir

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• Lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet BERGES-Consulting,
• Curriculum Vitae avec trois personnes ressources,
• Copie d’une pièce d’identité,
• Copie(s) du/des diplôme(s) à faire valoir,
• Copie(s) des preuves des expériences professionnelles.

Les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) par mail et par téléphone. Ils devront compléter leurs dossiers au besoin. De même, le candidat définitivement retenu devra fournir la version papier de son dossier avec l(original et les copies légalisées de ses diplômes et attestations. Lieu du dépôt des dossiers Les personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer leur dossier de candidature par mail à : recrutementbergesconsulting@gmail.com dans un fichier unique PDF en précisant en objet l’intitulé du poste, ou le déposer au Secrétariat du Cabinet BERGES CONSULTING sis à Abomey-Calavi, Arrondissement central, Quartier Aïtchédji, Lot n°270-S, Parcelle J, Immeuble Déo-Gracias. Tel ; +229 61 95 09 41/ 94 23 43 79 (Uniquement aux jours et heures ouvrables) au plus tard le 18 Août 2023 à 18H 00 minutes. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités pour la suite du processus de recrutement.

APPEL A CANDIDATURE POUR DIVERS POSTES Le Cabinet BERGES CONSULTING spécialisé dans le recrutement, la formation et l’intérim recrute, pour un établissement universitaire sis à Ouidah, des personnes disposant des meilleurs profils pour les profils suivants :

• APTITUDES GENERALES ET PERSONNELLES
• Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Être totalement disponible et très dynamique ;
• Avoir le sens de l’organisation, du classement, de l’adaptation et de la gestion ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression dans un environnement multiculturel ;
• Avoir le sens élevé de responsabilité, des relations humaines et du travail bien fait ;
• Avoir le sens de ponctualité ;
• Avoir le sens du secret professionnel ;
• Avoir un sens élevé de la probité et de l’honnêteté ;
• Avoir un esprit de créativité et une grande capacité d’écoute ;
• Avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse ;
• Avoir une capacité d’agir et communiquer dans un environnement multiculturel ;
• Avoir une expérience dans la gestion de l’équipe et communiquer efficacement avec les parties prenantes, particulièrement les organismes subventionnaires, les ressources humaines et les usagers potentiels.

I.1. NATURE ET DUREE DU CONTRAT Contrat à durée déterminée d’un (1) an renouvelable après évaluation.

• PROFIL DES POSTES
• COORDONNATEUR D’ACTIVITES DE FORMATION CONTINUE ET D’EXPERTISES EN SANTE PUBLIQUE
• Être de nationalité béninoise et être immédiatement disponible.
• Être âgé de 25 ans au moins.
• Être titulaire d’un Master en épidémiologie, Santé publique ou dans un domaine connexe.
• Avoir plus de 5 ans d’expériences pertinentes et progressives dans le domaine.
• Avoir 5 ans d’expériences dans la coordination d’activités de projet en occurrence dans la gestion de projets internationaux.
• Avoir une bonne expérience et compréhension de la planification en ingénierie pédagogique : préparation de cours, rédaction de manuels, tutoriels.
• Avoir une bonne expérience et compréhension de la planification et de la mise en œuvre de projets, des rapports, de la validation et de l’acceptation.
• Avoir une bonne maîtrise de la gestion financière et de la méthodologie de gestion des projets
• Avoir une bonne maîtrise des normes et procédures de dépenses.
• Avoir de solides compétences en leadership et en communication, capacité à diriger et à coordonner des processus entre plusieurs partenaires.
• Avoir de bonnes connaissances des techniques d’ordonnancement et de planification.
• Avoir un excellent relationnel, culturel et capable de faire face aux situations stressantes et aux frustrations.
• Pourvoir lire et écrire et parlé couramment l’Anglais.
• Avoir une capacité de gestion et maîtrise de risques.
• Avoir des notions juridiques pour gérer les différents contrats avec les prestataires.

 

• POUR LE POSTE D’ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER
• Être de nationalité béninoise et être immédiatement disponible.
• Être âgé de 25 ans au moins.
• Être titulaire d’un BTS/Licence en comptabilité ou finance ou tout autre diplôme équivalent.
• Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expériences dans le domaine de la comptabilité et des finances.
• Disposer d’au moins deux (02) ans d’expérience dans le domaine de la gestion administrative ;
• Avoir l’expérience de la gestion d’un projet.
• Avoir une bonne maîtrise des procédures de financement des projets internationaux.
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et des logiciels courants tels que Word, Power Point et Excel (savoir manipuler des formules dans le tableur Excel).
• Avoir une bonne maîtrise de l’élaboration d’un budget et d’un plan de travail.
• Avoir une expérience dans l’élaboration des états financiers.
• Être capable de travailler en équipe et sous pression.
• Avoir un esprit de créativité et une grande capacité d’écoute.
• Avoir une maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise,).
• Avoir une bonne maîtrise des méthodes de classement et d’archivage.
• Pourvoir lire et écrire et parlé couramment l’Anglais.
• Avoir une expérience dans la passation des marchés publics serait un atout.

 

• RESPONSABLE MARKETING
• Être titulaire d’une Licence en marketing ou tout diplôme équivalent.
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles pertinentes en tant que responsable marketing dans un institut de formation ou équivalent.
• Avoir une connaissance des logiciels d’automatisation du marketing digital.
• Avoir une bonne connaissance des stratégies et canaux marketing et de gestion de la marque.
• Disposer d’Excellentes capacités de leadership, de communication et de travail en équipe.
• Avoir de Compétences exceptionnelles en analyse et en résolution de problèmes.
• Avoir de solides capacités d’organisation et de gestion du temps.
• Avoir une bonne élocution.
• Pourvoir lire et écrire et parlé couramment l’Anglais.

 

• RESPONSABLE SYSTEME D’INFORMATION
• Avoir un diplôme BAC +4/5 (Master) en Informatique, Système d’Information, Gestion de Projet Informatique.
• Avoir au moins trois (03) années d’expériences à un poste similaire.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de visioconférence (Hard & Application).
• Avoir une très bonne connaissance des systèmes d’enseignement à distance.
• Avoir une solide expérience de la gestion de Moodle et du Sharepoint (espace de partage de fichiers).
• Avoir une ou plusieurs certifications en administration de systèmes et réseaux informatiques (Microsoft, Linux, CISCO, Mikrotik, Fortinet, etc…).
• Expérience avérée en développement web (PHP, MySQL, PostgreSQL, HTML, CSS, JAVASCRIPT, JAVA…)

  Pièces à fournir pour le dossier de candidature

• Lettre de motivation adressée au Directeur du cabinet BERGES-CONSULTING
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé, avec le(s) contact(s) de trois (3) personnes ressources
• Copie de la pièce d’identité
• Copie(s) du/des diplôme (s) à faire valoir
• Copies des preuves des expériences professionnelles

    Lieu de dépôt des dossiers Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recrutementbergesconsulting@gmail.com dans un fichier unique PDF avec la mention CANDIDATURE AU POSTE de………, ou le déposer au Secrétariat du Cabinet BERGES CONSULTING sis à Abomey-Calavi, Arrondissement central, Quartier Aitchédji, Lot n°270 S, Parcelle J, Immeuble Deo Gracias, Téléphone : +229 61 95 09 41 / 94 23 43 79 (uniquement aux jours et heures ouvrables) Date limite de dépôt : 02 Mars 2023 à 17H30 au plus tard NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées   Le Directeur,   Norbert BONOU-SELEGBE

Le Cabinet BERGES CONSULTING SARL spécialisé dans le recrutement, la formation et l’intérim recrute pour une structure de Microfinance sise à Cotonou pour le profil : UN (E) ARCHIVISTE DOCUMENTALISTE

1. Descriptif du poste

L'archiviste documentaliste est responsable de classer, conserver et veiller à la préservation de documents d'archive. Il facilite également leur mise à disposition des lecteurs et chercheurs.

2. Activités principales

L'archiviste documentaliste aura pour mission principale dans le cadre de ses activités de :

• Traiter, sélectionner et maintenir les archives dans leur contexte historique, juridique et administratif, en respectant donc leur provenance, préservant et rendant ainsi manifestes leurs interrelations originelles
• Préserver l’authenticité des documents lors des opérations de traitement, de conservation et d’exploitation
• Assurer en permanence la communicabilité et la compréhension des documents
• Répondre du traitement des documents et en justifier les modalités
• Faciliter l’accès aux archives du plus grand nombre possible d’utilisateurs et offrir leurs services avec impartialité à tous les usagers

• Travailler en collaboration avec les collègues et les membres des professions voisines afin d’assurer universellement la conservation et l’exploitation du patrimoine documentaire.

 

3. Niveau d’étude requis

Les candidats qui désirent postuler au poste d’archiviste documentaliste devront avoir une licence professionnelle en Sciences et Technique de l’Information Documentaire (STID) obtenue à l’ENAM.

4. Expérience de travail

Une expérience d’un (1) an à un poste similaire est demandée.

5. Compétences et qualités

1. Compétences professionnelles

Les candidats au poste d’archiviste documentaliste devront avoir les compétences ci-après :

• Avoir une bonne capacité à s’approprier rapidement le fonctionnement d’un logiciel. Être à l’aise avec l’informatique au sens large
• Avoir une bonne capacité à comprendre les arborescences et des processus informatiques et documentaires
• Avoir une bonne capacité à dialoguer avec un service informatique et de documentaliste
• Avoir une connaissance de la norme d’archivage électronique

1. Compétences comportementales

• S’approprier de la vision de l’entreprise
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
• Être capable de travailler seul ou en équipe et de rendre compte de son activité
• Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
• Être capable de partager ses expériences et sa pratique
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents

1. Compétences transversales

• Avoir une connaissance de l’environnement des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD)
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
• Fibre technique pour les nouvelles technologies

Pièces à fournir pour le poste à pouvoir

• Lettre de motivation adressée au Directeur du cabinet avec mention du niveau salarial de base souhaité
• Un Curriculum Vitae avec photo et des références (personnes) Copie du/des diplôme (s)
• Preuve des expériences professionnelles

Lieu de dépôt des dossiers Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : bergesconsulting.sarl@gmail.com avec la mention CANDIDATURE AU POSTE D’ARCHIVISTE DOCUMENTALISTE ou le déposer au secrétariat du CABINET BERGES CONSULTING sis à Abomey-Calavi, Arrondissement central, quartier Aitchédji, Lot n°270 S, Parcelle J, Immeuble Deo Gracias, 06 BP 0506 Cotonou, Téléphone : 61 95 09 41. Date limite de dépôt : Mercredi 07 novembre 2022 NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

Le Cabinet BERGES-Consulting recrute pour les besoins de ses services, à Abomey-Calavi, à Dassa-Zoumè et à Parakou, des stagiaires en Comptabilité, Audit/Contrôle de Gestion, et en Assistance/Secrétariat de Direction ou Gestion des Ressources Humaines.

Conditions à remplir

• Etre de nationalité béninoise ;
• Etre de bonne moralité ;
• Jouir d’une bonne santé physique et morale ;
• Être titulaire d’un Bac + 2 au moins en Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion, Assistance/Secrétariat de Direction ou en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
• Etre âgée de 22 ans au moins et de 35 ans au plus au 31 Décembre 2022.

Pièces à fournir

• Lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet BERGES-Consulting (Préciser le lieu de résidence) ;
• Curriculum vitae actualisé, daté et signé, avec les noms et contacts de trois (3) personnes ressources ;
• Photocopies non légalisées du ou des diplômes ;
• Photocopies non légalisées des preuves des expériences acquises ;
• Photocopie non légalisée de la carte nationale d’identité ou du CIP.

Les dossiers seront déposés au siège du Cabinet BERGES-Consulting SARL, sis à Abomey-Calavi, 2^ème Ruelle à droite après le Carrefour Aïtchédji (Ruelle à côté de CAMUFE Microfinance) à Quartier Aïtchédji sur la Route de Houèdo en venant de Kpota.

Date limite de dépôt des dossiers : Mardi 28 Juin 2022 à 18 heures précises

Téléphone : (+229) 61.95.09.41 / 94.23.43.79 (Appelez uniquement aux heures ouvrables).

Le Cabinet BERGES-CONSULTING recrute Une Secrétaire de Direction pour le compte d’un Bureau d’Architectes basé à Cotonou, pour le renforcement de son personnel.

PRINCIPALES TACHES A EXÉCUTER ET CONDITIONS A REMPLIR

Missions

• Accueil et orientation des usagers ;
• Gestion des courriers ;
• Gestion de l’agenda du Directeur Général ;
• Préparation organisation des réunions, missions et autres événements professionnels ;
• S’acquitter avec professionnalisme de toutes autres responsabilités à lui confiées ;

Profil recherché

• Être de sexe féminin ; 
• Être de bonne moralité et jouir d'une bonne santé physique et morale ;
• Être présentable et accueillante ;
• Être âgée de 25 ans au moins et de 40 ans au plus à la date du 31 /1 2/2022 ;
• Avoir au minimum diplôme de Bac+2 en Secrétariat Bureautique ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Avoir au moins deux (2) ans d'expériences à un poste similaire ;
• Maîtriser parfaitement le français ;
• Être bilingue (français-anglais) serait un atout ;
• Maitrise parfaite des logiciels de bureautique et de gestion des archives.

Pièce à fournir

• Lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet BERGES-Consulting
• Curriculum vitae détaillé, actualisé, daté et signé ;
• Photocopie non légalisée du (ou des) diplôme(s) ;
• Photocopies non légalisées des preuves des expériences acquises ;
• Photocopie non légalisée d'une pièce d'identité en cours de validité;

Les dossiers seront déposés au siège du Cabinet BERGES-Consulting SARL, sis à AbomeyCalavi, 2^ème Ruelle à droite après le Carrefour Aïtchédji (Ruelle à côté de CAMUF Microfinance) à Quartier Aïtchédji sur la Route de Houèdo en venant de Kpota, ou à envoyer par mail à : bergesconsulting.sarl@gmail.com

Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 15 juin 2022 à 18 heures précises

Téléphone : (+229) 61.95.09.41 / 94.23.43.79 (Appelez uniquement aux heures ouvrables).                                                 

NB : Les candidatures envoyées par mail doivent être obligatoirement en fichier unique et dans un format PDF, sous peine de rejet pur et simple.

Le Cabinet BERGES-CONSULTING recrute Un Comptable Sénior, pour le compte d’un Système Financier Décentralisé (SFD) basé à Bohicon, dans le cadre du renforcement de son personnel.               

  PRINCIPALES TACHES A EXÉCUTER ET CONDITIONS A REMPLIR

Missions

• Superviser er coordonner les activités des comptables de zones des différentes entités du réseau (SFD) ;
• Assister le Chef Service Financier et Comptable, et donner des appuis-conseils aux comptables de zone ;
• Produire toutes les situations comptables périodiques consolidées et procéder à l’analyse des comptes ;
• Assurer la veille et garantir la sécurité du système comptable mis en place ;
• Veiller au respect des procédures comptables et des schémas d’écritures ;
• S’acquitter avec professionnalisme de toutes autres responsabilités à lui confiées ;

Profil recherché

• Être de bonne moralité et jouir d'une bonne santé physique et morale ;
• Être âgée de 30 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du 31 /1 2/2022 ;
• Avoir au moins une Licence Professionnelle (Bac+3) en Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion, avec un Bac G2 de base, ou tout autre Diplôme jugé équivalent ;
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles avérées à un poste de comptabilité dans une grande institution de microfinance, ou d’au moins trois (3) ans d’expériences pertinentes dans un Cabinet d’Audit ou d’Expertise Comptable ;
• Maîtriser parfaitement le référentiel comptable des SFD ;
• Avoir une parfaite maîtrise de la loi 14-2012 du 21 mars 2012 portant réglementation des SFD au Bénin, de son décret d’application et des diverses instructions de la BCEAO;
• Être immédiatement disponible et capable de travailler sous pression ;
• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et du logiciel PERFECT.

Pièces à fournir

• Lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet BERGES-Consulting
• Curriculum vitae détaillé, actualisé, daté et signé
• Photocopie non légalisée du (ou des) diplôme(s)
• Photocopies non légalisées des preuves des expériences acquises  Photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité.

Les dossiers seront déposés au siège du Cabinet BERGES-Consulting SARL, sis à AbomeyCalavi, 2ème Ruelle à droite après e Carrefour Aïtchédji (Ruelle à côté de l’Agence CAMUF Microfinance) de faisant face à la Salle de Jeux  de la Loterie Nationale du Bénin à Aftchédji Calavi), Quartier Aïchédji sur la Route de Houèdo en venant de Kpota ou à envoyer par mail à : bergesconsultinq.sarl@gmail.com

Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 15 juin 2022 à 18 heures précises

NB : Les candidatures envoyées par mail doivent être obligatoirement en fichier unique et dans un format PDF, sous peine de rejet pur et simple.

Le Cabinet BERGES-CONSULTING recrute pour le compte d’un Système Financier Décentralisé (SFD) intervenant sur toute l’étendue du territoire béninois et dans le souci de renforcer les effectifs de ses entités implantées dans les régions du Borgou, de l’Alibori, de l’Ouémé/Plateau et de l’Atlantique/Littoral (Djougou, Parakou, Kandi, Dassa-Zoumè, Bohicon, Abomey-Calavi, Azovè, Porto-Novo, Igolo, Kpakpaza et Cotonou), des agents pour servir aux postesde Caissiers, Agents de crédit, Contrôleurs d’Agence et Agents Mobilisateur d’Epargne.

PRINCIPALES TACHES A EXECUTER ET CONDITIONS A REMPLIR  

 CAISSIERS (H/F)

•         Missions 

• Accueillir la clientèle, effectuer des opérations de caisse au niveau de la caisse ou du guichet et gérer la trésorerie ;
• Effectuer les opérations de caisse ;
• Gérer la trésorerie de la caisse ou du guichet ;
• Participer à la mobilisation de l’épargne.

        •    Profil recherché

• Etre de bonne moralité, et jouir d’une bonne santé physique et morale ;
• Être âgée de 25 ans au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2021 ;
• Etre titulaire d’un CAP Aide Comptable ou d’un BAC G2 ;
• Minimum 02 ans d'experience à un poste similaire,
• Bonne connaissance du milieu ;
• Bonne maîtrise des langues du milieu ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.

 AGENTS DE CREDIT (H/F)

 •        Missions 

• Monter et gérer les dossiers de crédit des demandeurs de crédit de sa zone d’intervention ;
• Développer le portefeuille crédit ;
• Maintenir la qualité du portefeuille crédit totalement saine ;
• Organiser des campagnes de mobilisation de l’épargne endogène ;
• Suivre et apporter un appui-conseil aux bénéficiaires de crédit.

        •    Profil recherché

• Etre de bonne moralité, et jouir d’une bonne santé physique et morale ;
• Être âgée de 25 ans au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2021 ;
• Etre titulaire d’un BAC +2 en gestion ou diplôme équivalent ;
• Minimum 03 ans d’expériences à un poste similaire ;
• Bonne connaissance du milieu ;
• Bonne maîtrise des langues du milieu ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.  

 CONTROLEUR D’AGENCE (H/F)

•         Missions 

Le contrôleur d’Agence est chargé du contrôle de la bonne application du système de management de l'Agence. Il examine le fonctionnement de l'Agence afin de détecter les défauts et les risques qui peuvent nuire à ses résultats globaux. Il traque les risques qui pèse sur l’entreprise et nuisent à ses résultats.

        •    Profil recherché (Auditeur Interne)

• Etre de bonne moralité, et jouir d’une bonne santé physique et morale ;
• Être âgée de 25 ans au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2021 ;
• Etre titulaire d’un BAC +3 en Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion ou diplôme équivalent ;
• Minimum 02 ans d’expériences avérés dans un Cabinet Comptable ou à un poste similaire ;
• Avoir exécuté des missions d’audit dans un SFD serait un atout ;
• Bonne maîtrise des langues : Dendi, Bariba, Adja, Mina, Fon, Idaatcha, Nago, Yoruba ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique. 

AGENTS MOBILISATEUR D’EPARGNE (H/F)

•         Missions 

• Promouvoir et sensibiliser les clients sur les produits d’épargne ;
• Collecter de l’épargne tontine auprès des membres et clients ;
• Sensibiliser les clients sur les divers produits d'epargne et susciter leur adhésion ;
• Participer à la mobilisation de l’épargne.

        •    Profil recherché 

• Etre de bonne moralité, et jouir d’une bonne santé physique et morale ;
• Être âgée de 25 ans au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2021 ;
• Minimum BEPC ou diplôme équivalent ;
• Minimum 01 ans d’expériences à un poste similaire ;
• Bonne connaissance du milieu ;
• Bonne maîtrise des langues du milieu ;
• Bonne maîtrise des Technologies de l’Information et de la Communication.  
  • PIECES A FOURNIR
• Lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet BERGES-Consulting ;
• Curriculum vitae actualisé, daté et signé ;
• Photocopie légalisée du (ou des) diplôme(s)  - Photocopies des preuves des expériences acquises ; -      Photocopie légalisée de la carte nationale d’identité.

Les dossiers seront déposés au siège du Cabinet BERGES-Consulting SARL, sis à AbomeyCalavi, 2^ème Ruelle à droite après le Carrefour Aïtchédji (Ruelle faisant face à la Salle de Jeux de la Loterie Nationale du Bénin à Aïtchédji Calavi), Quartier Aïchédji sur la Route de Houèdo en venant de Kpota ou à envoyer par mail à : cabinetbergesconsulting@gmail.com

Date limite de dépôt des dossiers : Lundi 23 mai 2022 à 18 heures précises

Téléphone : (+229) 61.95.09.41 / 94.23.43.79 (Appelez aux heures ouvrables)