Avis de recrutement : Quatre (4) Technico-Commerciaux pour le compte d’une Compagnie d’Assurance.
Profil recherché et conditions à remplir
- Etre de nationalité béninoise ;
- Etre de bonne moralité et jouir d’une bonne santé physique et moral ;
- Etre âgé d’au moins 25 ans et de 35 ans au plus au 31 décembre 2020 ;
- Etre titulaire d’un BAC+2/3 en Assurance, ou en Banque-Assurance, en Communication, Marketing, Technique et Action Commerciale (prospection, négociation, vente, etc.) ;
- Justifier d’au moins trois (03) années d’expériences pertinentes à un poste similaire ;
- Maitriser les logiciels de bureau (Word, Excel, Powerpoint) ; la maitrise du progiciel ORASS Suite serait un atout ;
- Avoir une bonne connaissance des techniques commerciales, de prospection, de vente et de négociation ;
- Avoir le sens de la relation client, l’esprit d’organisation et de travail en équipe ;
- Avoir connaissance des notions d’assurance ;
- Avoir des capacités d’analyse des marchés de l’assurance vie et des institutions de microfinance ;
- Etre rigoureux et sérieux.
Attributions du Technico-Commercial
Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, le Technico-Commercial a pour mission de :
- Prospecter les clients de toutes les catégories socio-professionnelles en organisant les visites de prospection de façon périodique ;
- Renseigner les clients sur les produits de la compagnie, analyser leurs besoins et les traduire le cas échéant auprès des services techniques internes.
- Développer son portefeuille prospects/clients selon sa zone géographique ;
- Réaliser les présentations clients, négocier et vendre afin d’augmenter le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés ;
- Assurer la mise en gestion des affaires nouvelles ;
- Assurer la suivi des clients et les conserver dans le portefeuille en mettant l’accent sur l’expérience client ;
- Réaliser des veilles concurrentielles ;
- Participer à la politique commerciales de l’entreprise : veille stratégique, plans d’actions commerciales ;
- Produire des reporting de façon périodique à son chef hiérarchique : (mensuel, trimestriel, semestriel et annuel)
- Proposer les produits adaptés besoins des clients et négocier leurs adhésions
- Assurer les remontées terrain des informations de toutes natures dont les critiques, attentes, suggestions etc.
Pièces à fournir
- Lettre de motivation adressée au directeur du cabinet BERGES-Consulting ;
- Curriculum vitae actualisé, daté et signé, avec les noms et contacts de trois (03) personnes de référence ;
- Photocopie(s) non légalisée(s) du ou des diplômes ;
- Photocopies non légalisées des preuves des expériences acquises ;
- Photocopie non légalisée de la carte nationale d’identité.
Les dossiers seront déposés au siège du cabinet BERGES-Consulting SARL, sis à Abomey-Calavi, 1ère Ruelle à droite dans la Rue du Complexe Scolaire Sainte Félicité de Calavi, Quartier Aïtchédji sur la Route de Houèdo en venant de Kpota, ou envoyés par mail à l’adresse suivante : cabinetbergesconsulting@gmail.com .
Date limite de dépôt ou d’envoi des dossiers : vendredi 27 août 2021 à 17 heures précises
Téléphone : (+229) 61.95.09.41/ 94.23.43.79 (Appelez aux heures ouvrables)